Суми компенсації за невикористану основну та/або додаткову відпустку, нараховані звільненому працівнику в наступних місяцях після дати звільнення, податковий агент відображає за ознакою доходу «127».
Відповідно до п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI (далі – ПКУ), заробітна плата включає, зокрема, основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні й компенсаційні виплати, що виплачуються у зв’язку з трудовими відносинами.
Згідно зі ст. 47 та ст. 116 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII, роботодавець зобов’язаний провести з працівником розрахунок у день звільнення. Якщо працівник у цей день не працював, належні суми виплачуються не пізніше наступного дня після пред’явлення ним вимоги про розрахунок.
Відповідно до п.п. 163.1.1 п. 163.1 ст. 163, п.п. 164.2.20 п. 164.2 ст. 164 та п.п. 168.1.1 п. 168.1 ст. 168 ПКУ оподатковуваний дохід фізичної особи включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу, а податковий агент зобов’язаний утримувати податок із такого доходу за ставкою 18 відсотків.
Наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4 затверджено форми Податкового розрахунку та Порядок його заповнення і подання. Згідно з п.п. 2 п. 4 підрозд. 2 розд. ІІ Порядку та абзацом одинадцятим п. 2 підрозд. 2 розд. ІІІ Порядку, у графі 6 «Ознака доходу» додатка 4ДФ до Розрахунку ЮО або додатка ФІЗ-4ДФ до Розрахунку ФОП / НПД зазначається відповідна ознака доходу з Довідника ознак доходів фізичних осіб.
Отже, компенсація за невикористану відпустку, нарахована звільненому працівнику в наступних місяцях після дати звільнення, відображається за ознакою доходу «127».
За матеріалами zir.tax.gov.ua.